A jak wiadomo jak człowiek jest radosny i robi to, co lubi to efekty są jeszcze wyższe aniżeli osoba, która z przymusu wykonuje jakąś czynność. Dalej ten łańcuch ciągnie się do pracodawcy, ponieważ jak pracownik jest zmotywowany i stroskany do działania to jak już wzmiankowaliśmy wcześniej w tekście efekty tej posady są dostrzegalne gołym okiem i pracodawca zarabia. Imprezy motywacyjne nie osiąga wykorzystując swojego pracownika, bowiem to by się mijało z celem. Jednakże zarówno wytwórca jak i robotnik mają z tego wymierne efekty. Często te efekty przedkładają się na korzyść finansową, a ta zaleta często idzie w parze z satysfakcją i ukojeniem. Czym się różnią warsztaty od zabaw motywacyjnych? Właściwie to jedno i to samo, lecz ale jest drobna różnica. Przecież jak sama nazwa wskazuje uczenie to wykłady i część praktyczna ćwiczona przez robotników. Często są tworzone kilkudniowe instruowania poza miejscowością, w jakiej znajduje się miejsce roboty.